Mitarbeiter im Unternehmen – oder auch: Die Talente von Morgen!

Talentmanagement ist heutzutage in aller Munde und ein steigender Trend im Human Resources Management. Die Erfahrung zeigt, dass Talentmanagement die effektive Basis darstellt für Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung, interne Mitarbeiterfindung und Nachfolgeplanung.

 

Doch wie schaffen es die Unternehmen, Talente langfristig zu binden und Potenziale bedarfsorientiert zu entwickeln und zu identifizieren?

Ein wesentlicher Bestandteil im Talentmanagement sind die Talentmanagement-Instrumente, die in ihrer Gesamtheit den Erfolg von effizientem Talentmanagement ausmachen.

Neben dem Beurteilungsmanagement gibt es weiterhin die Instrumente Talentidentifikation, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterentwicklung, Talentbindung und Personalauswahl. Nur im Zusammenspiel und aufeinander abgestimmt können die Talentmanagement-Instrumente ihre Wirkung und damit verbundene Erfolge verzeichnen.

Nutzen Sie jetzt die Chance und melden sich für den nächstmöglichen Lehrgangsstart am 8. Mai 2017 an unter: http://frey-competence.de/unternehmen/personalmanagement-personalentwick.... Entdecken und entwicklen Sie die Talente von Morgen!