“Erkenne dich selbst - und werde, der du bist.”

Unser A-Competence Profiling gibt Ihnen Auskunft!

  • Wo liegen meine Stärken, meine Kernkompetenzen?
  • Wo liegen meine Schwachstellen, meine wunden Punkte?
  • Bin ich ein Macher, Teamer, Planer?
  • Habe ich Führungsqualitäten und wie kann ich sie entwickeln?
  • Welche Eigenschaften Anderer ergänzen meine am besten?
  • Was sind die Ursachen für Probleme mit dem Vorgesetzten?
  • Habe ich das Rüstzeug für Selbständigkeit?

 

Diese und ähnliche Fragen beschäftigen uns alle. Aber wie gehen wir damit um? Durch die Erstellung eines AC-Profils erhalten Sie genaue und zuverlässige Antworten dazu.

Grafisch und durch einen umfassenden Textteil werden über 50 relevante Persönlichkeits- und Kompetenzmerkmale anschaulich dargestellt. Mit z. B. 36 relevanten Merkmalen im Bereich Ihrer Macher-, Teamer- , Planer- und Intellekt-Eigenschaften sowie Verbalkompetenzen stellt das Profil fest, wie stark diese bei Ihnen ausgeprägt sind, wie stark Sie diese bei sich ausgeprägt sehen und welche Potenziale Sie noch nicht nutzen! Das Auswertungsgespräch mit unserem ACP-Trainer öffnet Ihnen einen fundierten Handlungskorridor für Ihre zukünftigen Berufs- und Karriereentscheidungen.

ZIEL

Erkennen der eigenen grundlegenden beruflichen Persönlichkeits- und Kompetenzstruktur. Erstellung eines beruflichen Handlungsrahmens auf der Basis der Profilerkenntnisse mit den Schwerpunkten: Nutzung der stark ausgeprägten Merkmale, Aktivierung nicht genutzter Potenziale, Umgang mit persönlichen Fehleinschätzungen (bei starker Ausprägung), Ursachen von bisherigen Problemen im Berufsalltag oder Arbeitsplatz, das Spektrum Ihrer beruflichen Möglichkeiten/Alternativen in unselbständiger wie selbständiger Form, sinnvolle oder notwendige Qualifizierungen.

ZIELGRUPPE

  • Sie möchten mehr über ihre Möglichkeiten, Chancen, Risiken erfahren.
  • Berufstätige, die sich gefangen fühlen im falschen Job.
  • Menschen in der Karriereplanung, ob am Anfang der Berufslaufbahn (“Welche Ausbildung/Studium soll ich machen?”) oder an einem Wendepunkt in der Karriere (“Welches Angebot soll ich annehmen, welchen Weg soll ich einschlagen?”).

METHODEN / KONZEPT

Grundlage des Profilings ist ein wissenschaftlich fundierter Fragebogen mit 260 Fragen/Items, die durch einen entsprechenden Zugangscode in ca. 30 – 40 Minuten online beantwortet werden können.

Dank Online-Auswertung durch eine speziell entwickelte Software stehen Ihnen die Ergebnisse nach wenigen Minuten zur Verfügung. Sie bestehen aus anschaulichen Grafiken und ausführlichen Texterläuterungen. Nach Ihrer persönlichen Reflektion der Ergebnisse steht Ihnen ein/e erfahrene/r ACP- Trainer/in für ein professionelles Auswertungsgespräch zur Verfügung.

LEISTUNGSUMFANG

Dauer des Tests ca. 1 Stunde, Auswertungsgespräch mit einem lizenzierten Trainer ca. 1 - 2 Stunden.

IHR NUTZEN

  • Das AC-Profil basiert auf wissenschaftlich anerkannten Testverfahren (Big-Five-Faktorenanalyse).
  • Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Objektivität der Ergebnisse.
  • Klare Aussagen zu Stärken, Schwächen, Chancen, Risiken (persönliche SWOT-Analyse).
  • Hinweise auf ungenutzte Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ihr AC-Profil als “Landkarte” der eigenen Persönlichkeit und ihrer Fähigkeiten und Talente dient Ihnen lebenslang als zuverlässiger Richtungsweiser und Ratgeber bei Berufs- und Karriereentscheidungen – eine „kleine/gute“ Investition für eine lange Zeit.