Vertrauen Sie auf unser Kontaktnetzwerk und Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt!

Es gibt viele Gründe für eine Trennung des Arbeitsverhältnisses. Ob veränderte Anforderungen, Restrukturierung oder fehlende Performance. Wir helfen Ihrem Mitarbeiter, nicht irgendeine, sondern die passende neue Position zu finden.

Im Gegensatz zu Gruppenoutplacements sind Einzeloutplacements sehr viel persönlicher, individueller und führen in der Regel zu einer schnelleren Vermittlung in eine neue Tätigkeit. Umso höher die angestrebte Position ist, desto umfangreicher sind die operativen und strategischen Vorbereitungen, die getroffen werden müssen.

So funktioniert unser Einzelcoaching: Wir unterstützen Sie im gesamten Bewerbungsprozess - u. a. Profiling, Stellensuche, Erstellung der Bewerbungsunterlagen, Bewertung der Vertragsangebote und Betreuung während der Probezeit. Entscheidende Situationen im Bewerbungsprozess werden durch Training, Übung und Feedback vermittelt.

Sie entscheiden, wie intensiv das Einzeloutplacement durchgeführt werden soll! Unsere Coaches stehen Ihnen mit ihrer langjähriger Erfahrung im Outplacement dabei gerne zur Seite. 

ZIEL

Ziel ist ein schneller Wiedereintritt Ihrer Mitarbeiter in den Arbeitsmarkt.

Wir begleiten Ihre Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung, von Standortbestimmung bis zur Platzierung und Betreuung während der Probezeit stehen wir Ihnen zur Seite. Bei circa 8.000 durchgeführten Einzel-Coachings sprechen unsere ausgezeichneten Erfolgsquoten, die Nachhaltigkeit unserer Beratung und die Zufriedenheit unserer Kunden für uns.

ZIELGRUPPE

Schwerpunktmäßig Fach- und Führungskräfte.

METHODE / KONZEPT

  • Potential-Analyse
  • Individuelle Standortbestimmung
  • Herausarbeiten der persönlichen Alleinstellungsmerkmale
  • Individuelles Berufs- und Karriere-Profiling
  • Entwicklung möglicher Jobszenarien und individueller Ziele
  • Begleitung der Selbstvermarktung im Bewerbungsprozess
  • Beratung und / oder Unterstützung bei der Neuplatzierung
  • Beratung und / oder Unterstützung während der Probezeit

MÖGLICHE THEMEN UND INHALTE

  • Durchführung eines Kompetenz- und Potenzialprofilings
  • Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
  • Gezielte Stellensuche
  • Training Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch/Assessment-Center
  • Beratung der Vertragsangebote
  • Motivationsförderung und begleitendes Coaching während der Probezeit

IHR NUTZEN

  • Unsere Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Wirtschaftsstandorts!
  • Konfliktarme Gestaltung eines Trennungsprozesses
  • Vermeidung von Imageschäden
  • Erhalt der Arbeitgebermarke (Employer Branding)
  • Vermeidung negativer Unternehmensbewertungen
  • Vermeidung von langwierigen Rechtsstreitigkeiten
  • Zügige Realisierung organisatorischer und personeller Veränderungen
  • Wir bieten Beratungs- und Coachingleistung auch auf Englisch