Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung!
 

Wie soll meine Rolle als junger Vorgesetzter, als Teammitglied oder als Projektleiter genau aussehen und was erwarten “die” eigentlich von mir? Dies sind nur einige der Fragen, die wir uns im Berufsalltag häufig stellen und die sich – wenn falsch beantwortet – schnell in Stolperfallen verwandeln können. Business Coaching ist längst nicht mehr wegzudenken und gewinnt zunehmend an Relevanz: Egal ob junge Führungskräfte, die auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind, erfahrene Manager, die eine Neupositionierung suchen oder sich ein Leistungsträger im Unternehmen ausgebrannt fühlt – das Gespräch mit einem vertrauenswürdigen Experten und ausgebildetem Business-Coach ist von großem Mehrwert. Business Coaching steigert die Leistung, reduziert  Risiken und fördert die Motivation und die Bindung an das Unternehmen - eine kluge Strategie der Personalentwicklung also!

ZIEL

Ziel des Business Coachings ist es, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu unterstützen. Anders als ein Berater macht ein Business Coach weder direkte Lösungsvorschläge noch vermittelt er Fachwissen. Er begleitet Sie bei der Entwicklung eigener individueller und nachhaltiger Lösungen.


Coaching ist Vertrauenssache im geschützten Raum! Wir arbeiten stets nach dem "Perfect-Match"-Prinzip. Das heißt, unsere Business Coachings werden in allen Inhalten auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und individuellen Anforderungen oder denen Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten.

ZIELGRUPPE

Schwerpunktmäßig wird Business Coaching im mittleren und höheren Management eingesetzt. Grundsätzlich können Menschen in allen Phasen des Berufslebens von einem Business Coaching profitieren. Ob erfolgreiche Fach- und Führungskräfte oder Berufseinsteiger, Unternehmer oder Freiberufler. Auch speziell für Frauen bietet Frey Competence gezielte Business Coachings an.

MÖGLICHE INHALTE

Mögliche Themen und Inhalte sind:

  • Führungsaufgaben und -kompetenzen
  • Umgang mit und Lösung von Konflikten
  • Karriere und berufliche Weiterentwicklung
  • Begleitung von Entscheidungen und Veränderungen

METHODE / KONZEPT

Die ausgewählte Methoden orientiert sich an der jeweiligen Aufgabestellung an den Business Coach. Wichtig dabei ist, einen individuellen Einsatz der entsprechenden Coachingtools zu wählen. Mögliche Methoden sind:

  • Durchführung des A-Competence-Profiling
  • Selbstbild-/Fremdbild-Abgleich
  • Analyse und Entwicklung der persönlichen Ressourcen und Talente
  • Arbeit am konkreten Praxisfällen mit "Sparring" durch den Coach
  • Rollenspiel zur Simulation von kritischen Gesprächssituationen/aktuellen Praxisfällen
  • Back-Seat-Coaching für Vertrieb und Mitarbeiter- Coachings vor Ort

 

Wichtig ist die Zielklärung zu Beginn, die Formulierung von persönlichen Entwicklungszielen sowie die Dokumentation und Evaluation am Ende jeder Coachingsitzung und jedes Coachingprozesses. Zudem werden Aufgaben vereinbart, die in der nächsten Sitzung bearbeitet werden.

IHR NUTZEN

  • Mit Business Coaching Stärken und Schwächen effektiver zu nutzen
  • Steigerung der Arbeitsproduktivität durch Erreichung persönliche und berufliche Ziele
  • Business Coaching ist ein effektives Instrument der Mitarbeiterbindung und -motivation.
  • Business Coaching kann als Mehrwert in der Mitarbeiterrekrutierung/Employer Branding eingesetzt werden.
  • Profitieren Sie von unserem Coaching-Netzwerk und jahrelanger Coaching-Expertise!
  • Durch frühzeitige Auseinandersetzung mit Stressvermeidung und Burnout-Prävention führt Business Coaching zu sinkenden Krankenständen.